Aquacaraș angajează 9 persoane: concurs pe 21 octombrie la Reșița

• Operator Tratare Apă Tehnologică / Muncitor necalificat — ANINA (1 post)
• Femeie de Serviciu — Compartiment Administrativ: ANINA (1 post), OȚELU ROȘU (1 post), BĂILE HERCULANE (1 post)
• Economist — Compartiment Contracte, Operare Date — ANINA (1 post)
• Economist — Compartiment Digitalizare, Citire-Telecitire Contoare — CARANSEBEȘ (1 post)
• Funcționar Administrativ — Compartiment Depistare Pierderi și CCTV — REȘIȚA (1 post)
• Funcționar Administrativ — Compartiment Patrimoniu, Gestiune Active — REȘIȚA (1 post)
• Cititor Contoare — Compartiment Digitalizare, Citire-Telecitire Contoare — BOCȘA (1 post)

În total sunt anunțate 9 posturi în structuri și localități diferite.

Condițiile generale şi actele solicitate (preluate din anunţ):

• scrisoare de intenție;
• CV;
• copia actului de identitate;
• copie/dovezi ale diplomelor de studii și ale certificatelor de perfecționare (după caz);
• copia carnetului de muncă sau adeverință privind vechimea;
• adeverință medicală emisă cu cel mult 6 luni înainte;
• cazier judiciar sau declarație pe proprie răspundere privind lipsa antecedentelor (acolo unde este cazul);
• angajament privind comunicarea prin poștă electronică (e-mail).

Unele posturi au cerinţe specifice (de ex. specializări tehnice pentru cititor contoare, studii superioare economice pentru economist); detaliile apar în anexele anunţului pentru fiecare funcţie.

Dosarele se depun la sediul AQUACARAȘ S.A., Reșița, Str. Fîntânilor nr. 1B, Compartiment Resurse Umane. Perioada de depunere: 13.10.2026 – 19.10.2026 între orele 08:00–15:00, iar în 20.10.2026 până la ora 13:00. La data de 20.10.2026, ora 13:00 comisia va selecta dosarele și va afișa rezultatul selecției la sediu și pe site.

• Proba scrisă (test grilă): 21.10.2026, ora 10:00, la sediul din Reșița, Str. Fîntînilor nr. 1/1B; chestionarul va conține 10–15 întrebări extrase dintr-un set mai mare, pe baza bibliografiei indicate.
• Interviul: 21.10.2026, ora 12:00 — se organizează doar acolo unde este un singur candidat înscris sau pentru departajare.
• În cazul promovării, nota minimă acceptată este 5; în caz de egalitate se departajează prin interviu.
• Contestațiile se pot depune conform procedurii indicate de societate (termen menționat în decizie și anunț).

Dacă vreţi detalii suplimentare despre condiţii specifice pentru fiecare post consultaţi anunţurile/ataşamentele publicate de AQUACARAŞ sau contactaţi Compartimentul Resurse Umane al societăţii.